Vi forventer, at den enkelte skaber netværk blandt kolleger og håndterer meget ansvar og frihed i form af vidstrakt selvledelse. Ledelse hos os handler først og fremmest om strategisk fokus og om at skabe de bedst mulige rammer for projekternes afvikling og medarbejdernes trivsel.
Balance mellem arbejde og privatliv
Hos Rambøll lægger vi vægt på det hele menneske. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere oplever, at de har en god balance mellem deres arbejde og privatliv.
Vores visionære grundlægger, Børge J. Rambøll, skrev i 1986 en virksomhedsfilosofi, der i dag stadig er vejledende for os:
"Dit daglige arbejde udgør en betydelig del af dit liv. Der er ingen grund til at benægte, at tilfredsstillelse - eller skal vi kalde det en følelse af glæde - er ethvert menneskes mål. Med dette i baghovedet må Rambølls øvrige mål ses som havende kun dette ene mål for øje - tilfredse medarbejdere. Alle medarbejdere skal arbejde så selvstændigt som muligt, have den frihed til at udtrykke sig, som giver en rigdom af ideer, og de skal gives alle de kompetencer, som de kan udøve. Samtidig skal de hjælpe hinanden både professionelt og personligt. Rambøll familien skal bygge på en ånd af tillid og fortrolighed. Virksomheden vil altid få udbytte - både internt og eksternt - hvis det kunstneriske strejf og opmærksomheden på den menneskelige dimension skinner igennem i alle aktiviteter, produkter og services.”
Fuld flex
For at give vores medarbejdere de bedste muligheder for at skabe en god balance i deres liv har vi indført 'fuld flex', der gør det muligt for os at tilrettelægge vores arbejde fleksibelt og i overensstemmelse med individuelle behov.
Hvor og hvornår man arbejder afhænger af opgaverne, kunderne, kollegerne og individuelle forhold. Arbejdstid og –sted er noget, man aftaler med sin nærmeste leder. Vi synes, at der skal lægges stor vægt på den løbende dialog mellem leder, kolleger og medarbejder, og vi tror, at der er god mulighed for en varierende og fleksibel tilrettelæggelse af vores arbejdstid og –sted.
Desuden er alle medarbejdere i deres dagligdag understøttet af værktøjer, der sikrer fleksibiliteten i arbejdet.